Fair Play
Od roku 2005, Zakład Energetyki Cieplnej sp. z o.o. w Słubicach bierze udział w ogólnopolskim programie Przedsiębiorstwo Fair Play.
Organizatorem programu jest Fundacja „Instytut Badań nad Demokracja i Przedsiębiorstwem Prywatnym”. Program jest afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej.
„Przedsiębiorstwa Fair Play” to firmy, które:
- postępują rzetelnie wobec klientów
- ułożyły sobie współpracę z kontrahentami i nie miały zaległości w regulowaniu wobec
nich zobowiązań
- terminowo wywiązują się ze zobowiązań wobec skarbu państwa
- uczciwie i rzetelnie reklamują się, jednocześnie nie dyskredytując konkurencji
- stworzyły swoim pracownikom warunki sprzyjające zarówno efektywnej pracy jak
i rozwojowi zawodowemu - aktywnie uczestniczą w przedsięwzięciach charytatywnych
- wspierają wszelkiego rodzaju inicjatywy edukacyjne, kulturalne oraz sportowe
- są przyjazne dla środowiska naturalnego
- potrafią usatysfakcjonować wymagających odbiorców
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play”:
- jest najstarszym ogólnopolskim programem certyfikującym w obszarze etyki biznesu i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu;
- jest jedynym przedsięwzięciem, w którym oceniany jest sposób, styl prowadzenia działalności przedsiębiorstwa – aspekt ten nie jest brany pod uwagę w programach,
w których nagradza się za wyniki ekonomiczne czy jakość produktów; - poprzez uniwersalną wymowę logo „Przedsiębiorstwo Fair Play” i rzetelność weryfikacji - stał się pożądanym narzędziem budowania prestiżu firmy na rynku ogólnopolskim;
- do ścisłej współpracy zaangażowane są władze regionalne, samorządy gospodarcze, US, ZUS, PIP i in.;
- wpisuje się w działania Unii Europejskiej i cele Zintegrowanego Programu dla Małych
i Średnich Firm, w którym promocja kultury przedsiębiorczości jest jednym z czterech najważniejszych zadań; - ma ciekawą specyfikę, która nie jest obecna w regulaminach innych programów
o charakterze gospodarczym, firmy biorące w nim udział startują na równych zasadach, niezależnie od wielkości, charakteru wytwarzanych towarów czy oferowanych usług.
Korzyści dla firm wynikające z udziału w programie:
- Uzyskanie certyfikatu rzetelności
- Możliwość legitymowania się znakiem „PFP”
- Wzmocnienie wizerunku firmy, nobilitacja i prestiż
- Szeroka promocja (media, spotkania i wydarzenia ogólnopolskie i regionalne, biuletyny, internet)
- Rekomendowanie laureatów władzom samorządowym
- Nawiązanie nowych korzystnych kontaktów handlowych
- Większe zaufanie ze strony kontrahentów, uzyskanie lepszych warunków współpracy (m.in. banków, organizatorów przetargów publicznych i in.)
- Większe zaufanie ze strony klientów
- Lepsze stosunki z US
- Weryfikacja stosunków w firmie przez jej zarząd
- Integracja pracowników
- Możliwość udziału w programach specjalnych skierowanych wyłącznie do laureatów programu.
Nagrody przyznawane w programie „Przedsiębiorstwo Fair Play”:
- CERTYFIKATY - dla firm, które przeszły pomyślnie I i II etap weryfikacji programu certyfikacyjnego (o zasadach weryfikacji poniżej)
- ZŁOTE STATUETKI – to nagrody specjalne dla firm, które pięciokrotnie uzyskały certyfikat „Przedsiębiorstwo Fair Play”
- BRĄZOWE LAURY – dla firm, które po raz szósty z kolei uzyskały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
- SREBRNE LAURY – dla firm, które siedmiokrotnie zdobyły tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
- ZŁOTE LAURY – dla firm, które przez osiem kolejnych lat uzyskiwały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
- PLATYNOWE LAURY – dla firm, które już po raz dziewiąty zdobyły tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
- PLATYNOWE STATUETKI - nagrody specjalne dla firm, które były z nami przez 10 kolejnych lat i co roku spełniały wymagania programu oraz zdobywały tytuł „Przedsiębiorstwo Fair Play”
· ZŁOTE CERTYFIKATY – dla firm, które już po raz trzeci z kolei spełniły wymogi programu
· STATUETKI – dla firm, które według Kapituły i organizatorów programu, wyróżniły się szczególnie w danej edycji
Zasady weryfikacji firm:
Weryfikacja firm biorących udział w programie przebiega dwuetapowo. W I etapie weryfikowane są informacje zawarte w ankietach, w których przedsiębiorcy szczegółowo prezentują swoją działalność, odpowiadając na szereg pytań dotyczących m.in. relacji z klientami, kontrahentami, pracownikami i społecznością lokalną. Firmy są również proszone o przedstawienie stosownej dokumentacji dowodzącej m.in. terminowości wywiązywania się z podjętych zobowiązań. W II etapie odpowiednio przygotowani merytorycznie audytorzy przeprowadzają audyty certyfikacyjne w firmach. Weryfikacja firm prowadzona jest również w oparciu o współpracę z: urzędami wojewódzkimi, marszałkowskimi, urzędami pracy, bankami, organizacjami przedsiębiorców, US, ZUS oraz inspekcją pracy.
Dodatkowym elementem weryfikacji jest badanie klientów i kontrahentów firm. Suma przyznanych przez audytorów, klientów i kontrahentów ocen decyduje o rekomendacji przedsiębiorstwa do tytułu i certyfikatu „Przedsiębiorstwo Fair Play”.
Informacja o przyznaniu tytułu
„PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY 2009”
W listopadzie 2009 r. Kapituła Programu „Przedsiębiorstwo Fair Play”, Krajowa Izba Gospodarcza oraz Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, przyznała po raz kolejny Zakładowi Energetyki Cieplnej sp. z o.o. w Słubicach, w XII edycji programu, tytuł i certyfikat: „PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY 2009”.
4 grudnia 2009 r. w Sali Kongresowej Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbyła się uroczysta Gala XII edycji programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości „Przedsiębiorstwo Fair Play". Wszyscy Laureaci kierujący się w swojej działalności zasadami fair play, tj. etycznego i uczciwego postępowania w biznesie, zostali podczas gali uhonorowani tytułem i certyfikatem „Przedsiębiorstwo Fair Play" 2009. ZEC został dodatkowo uhonorowany nagrodą specjalną - Złotą Statuetką PFP - za pięcioletni udział w programie.
.jpg)
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” jest inicjatywą, stworzoną dla firm, które hołdując zasadom fair play nie wahają się poddać obiektywnej weryfikacji niezależnej instytucji. Firmy, uzyskując certyfikat rzetelności wzmacniają swój wizerunek i prestiż. „Przedsiębiorstwa Fair Play” są szeroko promowane przez organizatorów w mediach oraz w trakcie spotkań i konferencji gospodarczych.
Program „Przedsiębiorstwo Fair Play” to realizowane na skalę ogólnopolską, wiarygodne przedsięwzięcie, w którym oceniane są wszystkie aspekty działalności firmy, sposób i styl prowadzenia przedsiębiorstwa, a nie tylko jego wyniki ekonomiczne czy jakość wyrobów. Celem programu jest promowanie etyki w działalności gospodarczej rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami, społecznością lokalną, a także władzą lokalną i państwową. Ideą programu jest zachęcenie wszystkich firm w Polsce do zachowań etycznych i wprowadzenia stosownych zmian nie tylko w wewnętrznej organizacji pracy, ale także do kształtowania pozytywnych relacji ze społecznością lokalną oraz dbałości o środowisko naturalne.
Znak „Przedsiębiorstwo Fair Play” jest gwarantem uczciwej konkurencji, honorowania praw klientów, właściwego traktowania pracowników uwzględniania zobowiązań wynikających ze społecznej odpowiedzialności biznesu. Firma legitymujące się certyfikatem „Przedsiębiorstwo Fair Play” to firma wyjątkowa – rozwijająca się, stwarzająca swoim pracownikom warunki sprzyjające zarówno efektywnej pracy, jak i rozwojowi zawodowemu, to firma wrażliwa na potrzeby środowiska lokalnego, aktywnie uczestnicząca w przedsięwzięciach charytatywnych, terminowo wywiązująca się ze zobowiązań wobec skarbu państwa, niedyskredytująca konkurencji i dotrzymująca podjętych zobowiązań.
Posiadanie takiego certyfikatu zwiększa wiarygodność firmy, wzmacnia wizerunek firmy, pomaga w uzyskaniu kredytów ze środków krajowych, jak i unijnych a także umacnia pozycje przedsiębiorstwa na rynku lokalnym.
Przyznanie certyfikatu ZEC Słubice jest sukcesem wszystkich pracowników. Firma zasługuje, bowiem na miano firmy działającej etycznie, tylko wtedy, gdy wszyscy jej pracownicy wyznają wspólne wartości i w odpowiedni, rzetelny sposób budują relacje biznesowe. Stanowi to motywację dla naszych pracowników, pokazuje ich trud włożony w dotychczasową pracę oraz zachęca do dalszych starań.
